Wir beraten Unternehmen.
Aber anders.

BOLD begleitet Organisationen, Marken und Menschen im Transformations-Prozess. Dabei arbeiten wir eng mit Ihnen zusammen. Schritt für Schritt. Kontinuierlich. Genauer: Wir setzen uns mit unseren Kunden zusammen und stellen erst einmal Fragen. Nicht viele Fragen. Sondern die richtigen. So lernen wir, was wichtig ist und stellen fest, was schon da ist, weg sollte oder kommen kann. Gemeinsam gestalten wir Ihre Organisation neu, bauen sie auf, ab oder um. Das Ziel: Die Effizienz zu steigern, Nachhaltigkeit aufbauen und die Kultur Ihres
Unternehmens stärken.

Gemeinsam

Wir arbeiten mit Ihnen zusammen und sprechen dabei Themen klar und zeitnah an – auch, wenn’s schwierig ist. Dabei entsteht Reibung. Die wir umsetzen in Lösungen.

Aufgeschlossen

Wir sehen uns als die neue Generation Beratung für die neue Generation von Kunden. Deshalb setzen wir gern da, wo es sinnvoll ist, neueste wissenschaftliche Erkenntnis und Technologien ein.

Effizient

Wir kommen, um zu gehen. Niemand hat etwas von in die Länge gezogenen Prozessen. Das garantiert das, was uns wichtig ist: maximale Entscheidungsfreiheit.

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Schwerpunkte

Marke, Organisation und Mensch: schwächelt eins, schwächeln alle. Das ist eine Tatsache. Schlimm? Nicht wirklich. Denn umgekehrt bedeutet das: Werden Mensch oder Organisation stärker, stärkt das auch die Marke. Dieses Gleichgewicht ist manchmal gestört. Und dieses werden wir wiederherstellen.

Marke

Wir erarbeiten Strategie für Ihre Marke, benennen Handlungsfelder und sorgen für mehr Beweglichkeit. Und wir prüfen, ob Marke, Organisation und Mensch zusammenpassen. „Zukunfts-Stresstest“, könnte man es auch nennen.

Organisation

Wir kümmern uns um Auf-, Um- und Abbau von Organisationen und Strukturen, optimieren die Schnittstellen im Unternehmen und entscheiden, welches Modell der Zusammenarbeit optimal passt. Content-Houses und Newsrooms haben wir zahlreiche aufgebaut.

Mensch

Wir sind Sparringspartner von Führungskräften und Vorständen und begleiten Sie in und bei Bedarf auch aus ihren Positionen. Darüber hinaus bieten wir Teamentwicklung inklusive unterschiedlicher Beratungs- und Trainingsformate an.

Wer uns braucht und warum.

Manchmal hat man als Unternehmer:in so ein Gefühl. Dass alles ganz gut läuft. Aber. Oder dass die Mitarbeiter:innen ihr Bestes geben. Aber. Oder dass man selbst das alles schon perfekt macht. Aber. Oder dass die Organisation super aufgestellt ist. Aber. Oder dass die Marke stark ist. Aber… Aber was?

Das finden wir mit Ihnen heraus. Dabei nehmen wir Sie wirklich in die Pflicht, denn wir liefern keine fertigen Lösungen. Wir stellen Fragen und in Frage. Stellen um und auf den Kopf. Ja, das kann manchmal ein bisschen wehtun. Weil Mitarbeitende und Organisation vielleicht gewohnte Wege verlassen müssen. Oder bewährte Abläufe loslassen sollen. Oder neue Kompetenzen erwerben. Aber unsere Erfahrung hat uns immer wieder gezeigt: Am Ende kommen alle weiter. Nehmen Sie es in die Hand. Auch wenn Sie noch nicht wissen, was!

Und dann? Ist aus dem diffusen Gefühl, Sie müssten etwas ändern, das gute Gefühl geworden, etwas bewirkt zu haben. Und zwar das, was sinnvoll ist für Ihr Unternehmen. Das Richtige. Die Veränderung, die Sie brauchten.

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